Onboarding Erfolgreich
gestalten

Begeistern Sie neue Mitarbeiter und Talente von Beginn an. Sorgen Sie für eine optimale Einarbeitung und binden Sie diese langfristig.

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 Eine optimale Einarbeitung mit Haufe my Onboarding.

Kosten senken

Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters kostet Unternehmen im Schnitt ein halbes Jahresgehalt. Vermeiden Sie frühzeitige Kündigungen und damit hohe Kosten.

Professionalität

Mit einem strukturierten Onboarding sorgen Sie für einen definierten Einarbeitungsplan, klar verteilte Aufgaben
und flüssige Abläufe in Ihrer Organisation.

Moderne KOMMUNIKATION

Mittels unserer modernen App-Lösung informieren Sie Ihre neuen Mitarbeiter zeitgemäß mobil über Ihr Unternehmen, z.B. über Infrastruktur, Angebote, Ansprechpartner und Ziele.

Schnelles Kennenlernen

Dank unserer Onboarding-Lösung lernen neue Mitarbeiter Abteilungen, Vorgesetzte und Kollegen schneller und besser kennen und werden so bestens abgeholt.

Imagesteigerung

Professionelles Onboarding erhöht die Zufriedenheit  und spricht sich schnell rum. Mit positiven Auswirkungen auf Ihr Employer Branding und Recruiting.

Zeit sparen

Durch effektives Onboarding sparen HR, Führungskräfte und Kollegen viele wichtige Arbeitsstunden bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

Warum modernes Onboarding wichtig ist

Die Anforderungen an Unternehmen beim Umgang mit neuen Mitarbeitern sind deutlich gestiegen. Nach der Haufe Onboarding Umfrage 2017, die bei 227 HR-Verantwortlichen durchgeführt wurde, hat rund die Hälfte aller Firmen Probleme bei der Integration von Neueinsteigern. Weiteres Ergebnis: Jeder 4. Arbeitnehmer scheidet schon während des ersten Jahres wieder aus. Umso wichtiger sind professionelle Onboarding-Prozesse. Dabei werden Neueinsteiger schon mit der Unterschrift unter den Arbeitsvertrag Schritt für Schritt an das Unternehmen und die Aufgabe herangeführt. Gleichzeitig werden neue Mitarbeiter von Anfang an für die Unternehmens­kultur und die Ziele begeistert und erhalten eine Übersicht über Infrastruktur und Angebote. Unsere Onboarding-Software hilft Ihnen dabei.

Haufe-Umfrage von Februar bis April 2017 bei 227 HR-Verantwortlichen

Erfolgreiches Onboarding erhöht Motivation und Leistung

Richtiges Onboarding hilft Ihnen, neue Talente langfristig zu binden. Und nicht nur das: Mit einer guten Einarbeitung und Integration steigt auch die Zufriedenheit. Gleichzeitig erhöht sich das Potential neuer Mitarbeiter um ein Vielfaches. Mit unserer software Haufe my Onboarding begeistern Sie Ihre neuen Talente. Sie sorgen für maßgeschneiderte Informationen über Ihr Unternehmen wie Ziele, Abläufe, Standortangebote und Leitlinien. Sie beginnen mit der Kommunikation und Integration bereits vor dem ersten Arbeits­tag mit einem individuellen Onboarding-Programm. Damit bestärken Sie Ihre neuen Mitarbeiter nicht nur in der Entscheidung für Ihr Unternehmen. Sie zeigen auch Wertschätzung und somit, wie wichtig Ihnen der neue Mitarbeiter ist.

Onboarding mit Software von Haufe

Eine optimale Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter braucht einen besonderen Onboarding-Prozess. Unsere ONboarding-software macht den Unterschied, denn Haufe myOnboarding sorgt dafür, dass Sie Ihr Onboarding rechtzeitig und richtig anstoßen. Sie zeigen Wertschätzung, in dem Sie jeden neuen Mitarbeiter persönlich begrüßen, dessen Team, Aufgaben und Räumlichkeiten vorstellen. Sie geben einen kompletten Überblick über Ihr Unternehmen, inklusive Geschichte, Zielen und Vision. Sie posten interessante und wichtige Artikel oder Spotlights. Ein individueller Einarbeitungsplan sorgt dafür, dass der neue Mitarbeiter schnell ankommt. Dazu koordinieren Sie die rechtzeitige Einrichtung von Technik und Software. Gleichzeitig können Sie in Ihrem Onboarding-Center den gesamten Fortschritt der Einarbeitung beobachten und jederzeit eingreifen. Mit unserer software Haufe my Onboarding motivieren Sie neue Mitarbeiter von Beginn an, sorgen für Wertschätzung und professionelle Abläufe und das in einem atemberaubenden Design.

Mit Haufe myOnboarding motivieren Sie neue Mitarbeiter von Anfang an. Individuelle Kommunikation, gezielter Dialog und Wertschätzung begeistern vom Start weg und geben ein gutes Gefühl.

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