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Studien

Aktuelle Einblicke

Studie Personalcontrolling 2015

Personalcontrolling wird seit Jahren immer wieder als Disziplin im Unternehmen gefordert. Beispielsweise soll die Steuerung der Personalkosten diskutiert, der Nutzen der Personalarbeit für das Unternehmen nachgewiesen oder Zahlen zur Personalentwicklung und Qualifikation - dem Talentmanagement - geliefert werden. Erfahren Sie in dieser Studie, ob Personalcontrolling immer noch eine Randdisziplin der Personalarbeit ist und welche Kennzahlen erhoben werden.

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Studie HR als Wissensmanager: Strategien für den Unternehmenserfolg

Wer ist in Unternehmen in der Verantwortung, das Wissensmanagement voranzutreiben? Die befragten HR-Mitarbeiter in dieser Studie geben eine eindeutige Antwort: HR selbst. Darüberhinaus zeigt die Studie, dass HR-Abteilungen über sehr großes Potenzial verfügen, den Umgang mit Wissen in Unternehmen nachhaltig zu verbessern – und damit signifikanten Einfluss auf den Firmenerfolg zu nehmen.

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Studie Produktiver Umgang mit Wissen in Unternehmen

Wie produktiv nutzen deutsche Firmen ihr Know-how? Die Antwort auf diese Frage ist erschreckend: 51 Prozent der deutschen Unternehmen haben erheblichen Nachholbedarf beim erfolgreichen Umgang mit Wissen. Mit einer ungenügenden Informationsbasis nehmen sie ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, effizient und effektiv tätig zu sein. Mehrarbeit, Fehler, falsche Entscheidungen und mangelnde Motivation sind die Konsequenzen, die sich nicht nur in der Firmenbilanz, sondern auch im Betriebsklima widerspiegeln.

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